La ministra de Empleo, Fátima Báñez ha anunciado que los tipos de modalidades de contrato se reducirán a 5 frente a los 41 existentes hasta el momento. Únicamente quedarán el indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación y aprendizaje.
Según ha explicado la ministra, esta decisión se ha tomado debido a las exigencias por parte de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales quienes afirman que la existencia de tanta modalidad de contratos tan solo perjudicaban a los empresarios a la hora de contratar.
A su vez la ministra ha asegurado que harán un texto donde refundirán todas las bonificaciones existentes respecto a la contratación para acabar con la dispersión normativa.
Por último, Fátima Báñez ha confirmado los beneficios del plan antifraude puesto en marcha el pasado mes de abril con que se ha conseguido detectar infracciones y poder sancionarles teniendo un beneficio de 3.160 millones de euros.
Para acceder a más información pueden consultar http://www.elmundo.es/elmundo/2013/08/29/economia/1377772923.html
30/08/2013Trabajo