¿Cuáles son las asignaturas pendientes de los trabajadores?
1. Aumento de Valor.
Debes fabricar tu marca personal y hacer que tu labor sea relevante en tu entorno laboral. La actualización y formación son dos factores imprescindibles si tu objetivo es ir aumentando tu valor, y por tanto tu retribución. Por ultimo, otra de las claves es tu capacidad relacional con el resto de los trabajadores y a todos niveles, ademas de saber manejarse en diferentes culturas corporativas.
2. Desarrollar nuevas capacidades.
Todos intentamos buscar donde somos buenos y explotarlo. Pues bien, las empresas valoran aquellos que son capaces de desarrollar mas de una gran habilidad. La creatividad y participación serán imprescindibles.
3. El tema salario
Hay que valorar por su puesto el tema económico pero no debemos dejar de lado la felicidad en el trabajo. Sentirse agusto en el trabajo es a veces mas gratificante que ganar algo mas de dinero de la cantidad que estamos actualmente ganando.
4. Convertir tu trabajo en el puesto deseado
Hay que poner de nuestra parte, un trabajo por si solo nunca será el trabajo de nuestras vidas. Debes encontrar tu atractivo profesional. Un consejo es visualizarlo y reorganizarlo para se adapte a ti.
5. Aprender a ‘aguantar’ a tu jefe y a tus compañeros insoportables
La convivencia también forma parte del trabajo. Por eso, es imprescindible tener buena relación tanto con tu jefe como con tus compañeros. Hay que sacar siempre el lado positivo, si tus compañeros y tu jefe son gente inaguantable, quizás una buena solución es automotivarte, y autoregularse para que la situación no afecte a tu trabajo, que al fin y al cabo es lo mas importante.