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Trabaja sin jefes gracias a Holacracy

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Imagine trabajar en una empresa sin jerarquías, ni despachos exclusivos, donde no tengas que soportar reuniones interminables con tu jefe. Holacracy es un sistema que prescinde de los gerentes, fue creada por el informático Brian Robertson y surge como una nueva cultura laboral.

“Holacracy es el resultado de años de experimentación, cuando vimos que podía funcionar, lo compartimos y ahora tenemos unas 300 empresas en el mundo que trabajan con nuestro programa” comenta Robertson. Zappos fue la empresa que puso de moda este sistema, rompiendo las jerarquías e implantando este sistema de cambios en su organización.

¿Cómo funciona Holacracy?

Es raro pensar en una empresa y no imaginar la figura de un jefe dirigiendo todo y siendo el encargado de reunir a sus trabajadores, pero este sistema surge como una sinergia circular donde desaparece la figura del gerente pero crecen los grupos organizados por departamentos. La forma de trabajar de este sistema se caracteriza por ser en lugares amplios, donde no existen los despachos, y donde los trabajadores asumen tareas que más tarde serán evaluadas por sus propios compañeros.

Como explica su creador, este sistema no implica una falta de autoridad, sino que se produce una distribución de la autoridad a los mismos niveles jerárquicos. Introducir el sistema Holacracy supone un cambio cultural muy grande para las empresas, por lo que el programa ha funcionado de manera más eficiente siempre en empresas de tamaño más reducido, ya que es más fácil organizar todo sin un gerente que esté al frente de la expedición y se pueden adaptar de forma más ágil.

Es una práctica que se está extendiendo cada vez más por el continente americano, que es donde surgió esta idea. En Europa todavía no existen oficinas de Holacracy, pero poco a poco ya se van implantando en algunas empresas. Francia fue el país que acogió esta idea con más entusiasmo y el que se posicionó más a su favor creyendo que es un sistema innovador y del cual se pueden sacar verdaderas ventajas. En cuanto a España aún no se conoce ninguna empresa que haya incorporado este sistema de trabajo en sus filas, pero sí está llamando la atención en especialistas de recursos humanos.

Black Friday 2015, ¿Todavía no lo conoces?

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Preparados para la semana de la fiesta de las rebajas, el ‘Black Friday’ dará comienzo este viernes 27 de noviembre, pero ¿Aún no sabes de qué se trata este día?

‘Black Friday’ es el día de las ofertas importado de Estados Unidos, y cada vez son más las empresas que se adhieren a esta iniciativa de rebajar cientos de productos en lo que se conoce ya como el pistoletazo de salida para las primeras compras navideñas. Este día tan conocido se celebra el viernes siguiente al Día de Acción de Gracias, último jueves del mes de noviembre, que incluso se cuenta como día de fiesta en muchos estados americanos. Desde 2005 el ‘Black Friday’ es el día que mayor volumen de negocio se genera, por lo tanto se considera el día de mayores compras del año.

‘Viernes Negro’ adaptado a España

En España el próximo 27 de noviembre se celebra la cuarta edición de este día, tradición que hasta entonces no se podía adaptar a nuestro país. Hasta el año 2012 el periodo de rebajas estaba regulado por ley y no se permitía a los negocios poner las ofertas los días que estuviesen fuera de las fechas determinadas de rebajas, medida para proteger a los pequeños comercios, que acabó quitándose y dejando que fuesen los comerciantes los que decidieran.

Coincidiendo con el ‘Black Friday’, el lunes 30 de noviembre se celebra el también conocido ‘Cyber Monday’, lo que provoca que las empresas alarguen el periodo de ofertas durante todo el fin de semana, de viernes a lunes.

Amazon.es comienza su ‘Black Friday’ con antelación

El gigante estadounidense va mucho más allá, ha adelantado el ‘Black Friday’ al lunes 23 de noviembre, por lo que contará con 8 días de auténticos descuentos, donde colgará más de 3.500 productos a precios rebajados para todos aquellos que quieran comenzar las compras de navidad.

Con esta iniciativa implantada desde hace tres años, el Black Friday en Amazón quiere lograr que el 2015 sea el año de récord histórico en ventas online, por lo que ha incorporado a la oferta de otros años nuevas categorías de ventas, como alimentación o belleza.

Inditex sorprende ganando dinero con los seguros de sus tiendas

La empresa española es conocida en todo el mundo gracias a su sistema logístico, además de conseguir rentabilizar cada operación que realiza.

Inditex vuelve a sorprender generando beneficios con su aseguradora. Como la compañía debe contratar seguros para cada una de sus tiendas decidió crear una compañía reaseguradora llamada ITX RE Limited. Esta aseguradora tiene sede en Irlanda y la compañía textil compra la mayoría de sus pólizas.

A pesar de las estrategias que sigue la empresa española y de la rentabilidad que consigue, no es la primera que usa el sistema de sociedad cautiva de reaseguros. Este sistema consiste en que empresas, generalmente del sector comercial o industrial, optan por crear aseguradoras para asumir los riesgos de la sociedad.

La sociedad cautiva de reaseguros también se denomina autoseguro, pero al estar gestionado por una sociedad legal y que se acoge a las leyes y controles del sector asegurador, muchas empresas lo utilizan hoy en día.

Las filiales de una empresa contratan a una aseguradora para cubrir los riesgos como posibles robos, daños o incidentes en sus tiendas y almacenes. Después, la empresa crea una sociedad cautiva que asume parte de las pólizas de las aseguradoras, en este caso Inditex ha creado ITX RE Limited. Al final la propia compañía es la que asume su propio riesgo.

La ventaja de las sociedades cautivas es que si no ocurre nada en la compañía, ésta recibirá las primas y no desembolsará ningún pago por lo que generará beneficios. Sin embargo, si ocurriera algún robo o daño, la empresa se tendría que hacer cargo de su propia cobertura.

Beneficios generados por ITX RE Limited

Los beneficios generados este año por la aseguradora de Inditex ascienden a los 21,17 millones de euros, un 26% más de los registrados el año anterior.

Del total de beneficios, 20 millones se pagan como dividendos a la matriz lo que supone que la mayoría de los beneficios se destinan a pagar los seguros de las tiendas cada año, es decir, lo que Inditex paga por asegurar todas sus tiendas vuelve a sus arcas en forma de ganancias.

La sociedad irlandesa asegura que tiene dos empleados en la reaseguradora y que los costes salariales de esta plantilla, entre salarios, impuestos y contribución a sus pensiones, ascienden a 257.638 euros.

Inditex ha comunicado que, cuando creó en 2006 ITX RE Limited en España no existía ninguna regulación desarrollada para las sociedades cautivas, por lo que decidió crearla en Irlanda donde existía una regulación desde 1989.

El Corte Inglés `fichará´ para la campaña de Navidad unas 7.000 personas

El gigante de la distribución ha anunciado este mes de noviembre que reforzará la campaña de Navidad con 7.000 nuevos puestos repartidos entre ventas y atención al cliente, para satisfacer las necesidades de todos aquellos que realicen sus compras en sus establecimientos.

Con esta iniciativa, la compañía española dirigida por Dimas Gimeno, aumentará en un 250% el número de empleados para esta campaña, ya que el año pasado contó con una incorporación de tan solo 2.000 personas. Estos nuevos profesionales se incorporarán dentro de los áreas de moda, juguetería, deporte, complementos, ocio, electrónica, alimentación, así como nuevos servicios que ofrecerán para esta campaña especial de Navidad, como puede ser el empaquetado de regalos o el asesoramiento en juguetería.

Pero no se queda ahí, como ya anunció la semana pasada su presidente, el Corte Inglés ofrecerá líneas de crédito por valor de 1.000 millones de euros para sus clientes que posean la tarjeta de compra de la compañía, de modo que éstos pueden realizar las compras de Navidad desde este mes hasta enero, y aplazar el pago hasta el mes de febrero en función de las necesidades de los clientes.

De esta iniciativa van a salir beneficiados 700.000 clientes que utilizan sus tarjetas de El Corte Inglés de forma habitual. Así, de este modo, todos los clientes que cuentan con la tarjeta, alrededor de 11 millones, podrán solicitar una línea de crédito para ajustar sus necesidades a su capacidad de pago. Por lo tanto la compañía asegura que centrará sus esfuerzos en una campaña atractiva y novedosa, con productos adaptados a los gustos, necesidades y posibilidades económicas de los clientes, mejorando la iniciativa puesta en marcha el pasado año.

España está en el puesto 30 en justicia social

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España actualmente no pasa por un buen momento, según el último informe de justicia social se encuentra en el puesto 30 de 41 países analizados que forman parte de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico).

Dentro de este grupo de países se han dado resultados muy diferentes, a través del Índice de Justicia Social, el cual se encarga de analizar el comportamiento de las políticas públicas, hemos podido comprobar que España se queda en una posición muy baja respecto al país sueco que encabeza la lista. Este indicador no se considera cuantitativo, sino que se analiza de forma cualitativa.

En cuanto a los resultados obtenidos en el índice, España se encuentra globalmente en el puesto 30, tras situarse en puestos mediocres en índices como por ejemplo: Calidad de la democracia (Puesto 30), Políticas sociales (Puesto 26), Políticas medioambientales (Puesto 29). Por otro lado también hay que destacar la mejora de puestos en relación a la capacidad del Gobierno para enfrentarse a la crisis económica, que consigue situarse en el puesto 19.

Políticas sociales de la OCDE

Era de esperar que los países nórdicos (Suecia, Noruega y Dinamarca) ocupasen las primeras posiciones, y así fue. Por el contrario, y muy distante de los resultados obtenidos por los países de la cabeza, se encuentra Grecia en la última posición. España a pesar de haber dado signos de recuperación tras una época muy dura de recesión, recibe una puntuación demasiado escasa debido a las grandes debilidades macroeconómicas. Como consecuencia se ha decidido reducir el gasto público y establecer algunas reformas económicas que han propulsado el crecimiento. La reducción de gasto público ha afectado de manera considerable a los gobiernos regionales, pero a su vez la intervención del Gobierno central con la puesta en marcha de fondos de liquidez ha servido de ayuda para facilitar los grandes problemas de financiación que existían.